Règlement intérieur

المصـادق عليـه من قبـل الجمعيـة العـامة التـأسيـسيـة
بمكتـب الجمعيـة (دار الثـقافة زدور ابراهيم - وهـران)
فـي يـوم الخميـس 28 سبـتمبـر 2000.

دار الثقافة زدور إبراهيم – وهران            
                Fax : 041-39-20-78                 Tél. : 041-39-76-12
www.lelibrepinceau.org          E.mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
   


البـاب الأول

التسميـة – الهـدف – المـقـر – المـدة

المـادة الأولـى

   Le libre Pinceau " سميت الجمعية بـ  " الـريشة الحـرة للفنـون التشكيليـة

المـادة الثـانيـة : تهـدف الجمعيـة إلـى

01 - ترقيـة الفنـون التشكيليـة وبعث الثـقافة الفنيـة عـامتـًا.
02 - ترقيـة الفنـانيـن التشكيلييـن بالاحتكـاك والتبـادل الفـني.
03 - الإطلاع على الفـن التشكيلي العـالمـي والإسلامـي خاصـة.
04 - الإطلاع وترقيـة الفـن التشكيلـي الجـزائـري.
05 - إقـامـة معارض فنـية ولائيـة و وطنـية.
06 - المسـاهمـة فـي تـزييـن المحيـط.
07 - فتـح ورشـات فنـون تشكيليـة للصـغار والكبـار.
08 - تنظيـم محـاضـرات، لقـاءات وخرجـات فنـية تشكيليـة.
09 - إنـشاء مجـلة فنـية محليـة.
                وتتـعهد الجمعيـة بالسعـي لتحقيـق الأهداف المذكـورة أعـلاه لا غيـر.

المـادة الثـالثـة : يوجد مقر الجمعيـة بقصر الثـقافة والفنـون لوهـران، 02 سـاحة زدور إبراهيـم
                             وهـران، يمكن نقله إلـى مكان آخـر بقـرار من مكتب الجمعيـة.

المـادة الرابعـة : مدة الجمعيـة غـير محـدودة.

المـادة الخـامسـة :  تمـارس الجمعية أنشطتها على المستـوى الولائـي، الوطنـي و العـالمـي.
                      كل عضو دائم يريد أن يعرض خـارج إطار الجمعية فرديًا أو جماعيـًا عليه بتقديم
                      طلب خطي إلى رئيس الجمعية (هذا الأخير يدرجه في جدول أعمال المكتب)، في
                      حالة الإجـابة السلبية يبلغ المعني بالأسباب، وفي كلا الحالات الرد على الطلب يكون
                      في مدة أقصاه 30 يوم (بإستـثناء الحـالات المستعجلة والمبـررة).
 

البـاب الثـانـي

–  العضـويـة –

المـادة السادسة : تتكون الجمعية من الأعضاء الدائميـن والشـرفييـن و الأعضـاء المحسنـين لهـا.   
            01 – العضـو الدائـم : هو عضـو الجمعيـة الـذي
                  أ - يشـارك بانتـظام فـي أنشطتـها.                  
                ب - يسـاهم في تحقيـق أهدافـها.
                ت - يدفـع حـق الدخـول (مرة واحدة فقط) و حـق الاشتـراك سنـويًا.
                ث - يقدم الملـف الإداري (طلب خطي، استمارة المعلومات، تعهد شرفي باحترام القانون الأساسي
                      و النـظام الداخلـي للجمعية (الذي يتسلم نسخة منـه)، صورة شمسيـة.
                ج - نسخة من بطاقـة التعـريف الوطنيـة.
                ح - نسخ من الوثائـق التي تفيده في مساره الفـني داخل الجمعية (السيـرة الشخصية،  الشهادات،
                        الجوائـز، الصـور ...، المهنـية أو الفنـية).
                خ - المنخرط لا يتوفـر على العضوية الدائمـة إلى بعد تطبيـق المـادة 22 رقـم 11.
                د - الشخص المنخرط في جمعية فنـون تشكيلية أخـرى (ولائية أو وطنية) لا يسمح له الانضمام إلى
                     جمعية الريشة الحرة إلا في حالة الاستقالة من هذه الجمعية كتـابيًا (توضع نسخة منه مع ملفه).
  02 – العضـو الشرفـي : هـو الشخص الذي يقدم خدمـات بارزة للجمعيـة.
  03 – العضـو المحـسـن : هو الشخص الذي يقدم للجمعية هبـة، قيمتها عشـرة (10) مرات وما
                                  فوق للمبلغ  المحدد للدخـول في الجمعية.
          يشارك العضو الشـرفـي و العضـو المحـسن في الجمعية الـعامة من دون حـق التصـويت.

المـادة السـابعـة : تمنح صفة العضـو الدائم أو الشرفـي أو المحسـن من طرف مكتـب الجمعيـة.

المـادة الثـامنـة : تحدد الجمعية العـامة مبلغ الاشتـراك السنـوي الواجب على كل الأعضاء الدائميـن
                           (باستثناء الأعضاء الشرفيـين والمحسنـين).

المـادة التـاسعـة : يبـت مكتب الجمعية في قبـول كل فـئة من الأعضاء بعد دراسة الملف، ويحدد أيـضًا
                               مبـلغ حـق الدخـول إلـى الجمعيـة.
 
المـادة العـاشـرة : تسـقط صفـة عضـو الجمعيـة :
    01 - بالاستـقالة المعبـر عنـها كتـابيًا و المقبـولة من طرف مكتب الجمعيـة.
02 - الإقـصاء بسبب مخـالفة القانون الأساسي أو النظام الداخلي للجمعية أو لسبب خطير يلحق أضرار
       مادية أو معنـوية بالجمعية (قبل أن يتخذ قرار الإقصاء يدعو مكتب الجمعية العضو المعني إلى
        تقديم شروحه أو تبريراته كتابة، في حالة عدم استجابة المعني للاستدعاء يتخذ مكتب الجمعية
        قرار الإقصاء).
03 - الغياب الغير مبرر لـي ثلاثة (3) اجتماعـات رسمية.  
04 - الغياب المتـواصل عن الجمعية لمدة أربعة (4) أشهــر.
05 - الوفـاة.  
البـاب الثـالث

–  إدارة الجـمـعيـة  –

المـادة الحـادية عشـر : تسيـر الجمعيـة من طـرف :
01 -   الجمعيـة الـعامـة.
02 - المـكتـب.
03 - الـرئيـس.

الفصـل الأول : الجـمعيـة الـعامـة

المـادة الثـانية عشـر : الجمعية العـامة هي الهيـئة السـامية التي تضم كل أعضاء الجمعية وتتـولى :
      1 - الفصل بقرار في التسيير المـالي وحوصلة نشاط الجمعية و وضعها المعنـوي.
       2 - التداول بالنشـاطات المسجلة في جدول أعمالهـا.
       3 - المصـادقة على النظام الداخـلي للجمعيـة.
       4 - القيـام بتجديد المكتـب عند الاقتـضاء.
       5 - البث في تعديل القـانون الأسـاسي والنـظام الداخـلي أو في حـل الجمعيـة.
            6 - تحديد مبلغ حـق الاشتـراك السنـوي للأعضاء الدائميـن.

المـادة الثـالثة عشـر : تجتمع الجمعية الـعامة مرة في السنة على الأقل في دورة عادية وتجتمع في دورة
           طارئة كلما تطلب ذلك مصلحة الجمعية، بناءًا على دعـوة من رئيسها أو بطلب من ثلث (1/3) أعضائها.

المـادة الـرابعة عشـر : لا تصح مداولات الجمعية الـعامة في دورتها الأولى إلا بحضور ثلث (1/3)
                      أعضائها. إن لم يتحقق النـصاب يتم استدعاء الجمعية العامة مجددًا في أجل أقصاه أسبوعيـن
                         (15 يوم) وتصح مداولات الجمعية الـعامة عند ئد مهما يكن عدد الأعضاء الحاضـرين.  

المـادة الخـامسة عشـر :  يتمتع العضو الدائم (كما هو معروف في المادة 6 أعلاه) الذي دفع كل اشتراكه
                                  بصفة الناخب ويمكن انتخابه، ولا يحق له التدخل المباشر في تسيير الجمعية إلا في
                                  إطار الجمعية العامة. وفي حـالة ملاحظته لاختراق النظام الداخلـي للجمعية عليه
                                  إبـلاغ الرئيس أو المكتب (كتابيًا إن اقتضى الأمر).

المـادة السادسـة عشـر : تكون دعوة الجمعية العامة مرفقة بجدول الأعمال المقترحة و يمكن تسجيل أي
                                       نقطة إضافية فيه بنـاءًا على طلب من أحد أعضائها إذا فاز هذا الاقتـراح
                                       بالأغلبية البسيطة في بداية الجـلسة.

المـادة السـابعة عشـر : يقيد محضر مداولات الجمعية العامة من طرف أمين الجمعية، في سجل المحاضر
                       الذي يوقعه الرئيـس و الأمين. يوضع سجل المحاضر في متـناول عضـو الجمعية الذي يطلبه.
المـادة الثـامنـة عشـر : يمارس الأمين المساعد مهام الأمين عند غيابه وفي حالة غياب النائب، و في
                        حالـة وجود مانع لهما ينوب عنهما أكبر الأعضاء سنًا. الأعضاء الحاضرون لهم وحدهم حق
                        التصـويت، تمسك ورقة حضور الأعضاء وتعرض على كل عضو حـاضر للتوقيـع عليـها.

المـادة التـاسعة عشـر : لا تصح إلا القـرارات التي تتخذها الجمعيـة الـعامة بخصـوص النـقاط المدرجة
                                      في جـدول أعـمالهـا.
          
المـادة العشـرون : يخضع جميع الأعضاء (بما فيهم الغائبين) للقرارات التي اتخذتها الجمعية العامة.

 الفـصل الثـانـي : مكتـب الجـمعيـة

المـادة الـواحدة و العشـرون : يتكون مكتـب الجمعيـة مما يلـي :
01 - الرئيـس.
02 - نائب الرئيس الأول، النائب الثاني و النائب الثالث.
03 - الأمــين.
04 – الأميـن المسـاعـد.
            05 – أميـن الخـزينـة.
06 – أميـن الخـزينـة مسـاعـد.
07 – مسـاعـدان (02).
             في حالة شغور مقعد، يعين المكتب عضوا مؤقـتًا، يجب أن يتمتع العضو المعين لشغل المقعد
              الشاغر، بصفة العضو الدائم و يكون دفع كل اشتراكاته ومنخرط مند سنة على الأقل في الجمعية.
              وتتولى الجمعية العامة خلال اجتماعها القادم التعيين النهائـي.

المـادة الثـانيـة و العشـرون : يكلف المكتب على وجـه الخصـوص بمـا يلـي :
01 - السهر على مراعـاة القـانـون الأسـاسـي والنـظام الداخـلـي و تطبـيقيـهـما.
02 - السهر على التـطبيـق الصـارم لقـرارات الجمعيـة العـامـة.
03 - متـابعة تنفيـذ برامـج النشـاط السنـوي و تقيـيمـه المستمـر.
04 - تسيـير الذمـة المـاليـة للجمعيـة.
05 - إعـداد مشـروع النـظام الداخلـي.
          06 - تجـديد مبلـغ صنـدوق التسييـر للمـصاريف العـاديـة.
    07 - اقتـراح تعـديلات على القانـون الأسـاسـي.
    08 - تحـديد كيـفيـة اكتـتاب التـأمـين.
    09 - دراسة قـرارات الإقـصاء الخاصة بالأعضاء الذين ارتكبـوا خـطأ فـادحًا و الفصـل فيـها.
     10 - تحديد مبـلغ حـق الدخـول للجمعيـة سنـويًا.
          11 - دراسـة طلبـات الانخـراط : (يستـثنى الأعضاء المؤسسيـن للجمعيـة)
أ - في حـالة عدم قبـول انخـراط المتـرشـح، ترجـع له أمـواله و ملفـه.
                ب - في حالة قبـول انخـراط المتـرشح، يكون الانخـراط مـؤقت ويتعيـن على المكتب تحديد هذه
    المدة (من يوم واحد إلى ستيـن يوم، لا يتمتع أثناء هذه الفترة بصفة الناخب ولا يمكن انتخابه)،
    بعد انقضاء المدة المحددة تسلم للمترشح بطاقة عضـو دائـم (بعد تطبيق المادة 6 أعلاه).
المـادة الثـالثـة و العشـرون : ينتخب أعضاء المكتب بالاقتراع السري لمدة ثلاثة (03) سنوات من
طرف الجمعية العامة، من بين الأعضاء الدائمين الذين تتوفر فيهم الشروط المنصوص عليها في المادة 15 أعلاه.

المـادة الـرابعة و العشـرون : مدة العضـوية فـي المكتب قابلة للتجـديد (بعد تطبيق المادة 23).

المـادة الخـامسة و العشـرون : يجتمع المكتب بدعوة من رئيسه مرة في ثلاثة (3) أشهر على الأقل و
            يمكن أن يجتمع أيضًا، كلما دعت الحاجة إلى ذلك، بدعوة من الرئيس أو بطلب من نصف أعضائه.
            يقيد أمين الجمعية محضر مداولات المكتب في سجل المحاضر ويوقعه الرئيس والأمين.
 
المـادة السـادسة والعشـرون : يتخذ المكتب قراراته بالأغلبية البسيطة، في حالة تعادل الأصوات يكون
                                                صوت الرئيس مرجحًا.
 
المـادة السـابعة و العشـرون : يمثل الرئيس الجمعية في كل أعمال الحيات المدنية ويتولى على وجه
                                               الخصوص :
01 - التمثيل أمام القضاء باسم الجمعية.
02 – اكتـتاب التأمين لتغطية الانعكاسات التي لها علاقة بالمسـؤولية المدنية.
03 - استدعاء هيـئات الجمعية، رئاستها و تسيير مداولاتـها.
04 - إعداد حـوصلة نشـاط الجمعية و ملخـص عن حيـاتها في كل سنـة.
05 - إعداد التقـرير السنـوي وتقديمه للجمعيـة الـعامة التـي تبت في تسيـيره.
                  في حالة وجود مانع له، يفوض الرئيـس الصلاحيـات للنـائب الأول.

المـادة الثـامنة و العشـرون : يكلف الأمين بمساعدة الأمين المساعد، بكل المسائل المتعلقة بالإدارة
                                              العامة. ويتـولـى بهـذه الصفـة :
01 - مسك بـطاقة أعضـاء الجمعيـة.
02 - معالجـة البـريد و تسيـير أرشيـف الجمعيـة.
03 - مسك سجـلات مداولات المكتب و الجمعيـة العـامة.
04 - إعداد محاضر مداولات المكتب والجمعية العامة ونقلها في السجل المخصص لهذا الغرض.
05 - متابعة تنـفيذ النـشاط السنـوي.   
06 - حفظ النسخـة الأصليـة للقـانون الأسـاسي و النـظام الداخـلي.

المـادة التـاسعة والعشـرون : يكلف أمين الخزينة بمساعدة أمين الخزينة المساعد بكل المسائل المالية
                                              والمحاسبة ويتولى بهذه الصفـة :
     01 – قبـض اشتراكـات الأعضـاء.
    02 – تسييـر الأمـوال ومسك جـرد الممتـلكات العـقارية و المنقـولة للجمعيـة.
         03 – تسيـير صنـدوق المـصاريف العـاديـة.
             04 – مسـك حسـابات كل الـعائدات سـواء منـها الإيـرادات والنفـقات.
    05 – وضـع ميـزانيـة تقديـرية.
    06 – تقديم عرض للجمعيـات الـعامة التـي تبـث في تسيـيره.
المـادة الثـلاثـون : تحمل سندات صرف الأموال توقيـع أمين الخزينة وتحمل أيضًا توقيع رئيس الجمعية.


البـاب الـرابـع
 
– أحــكام مـالـيـة –

الفـصـل الأول : الـمـوارد

المـادة الواحـدة و الثـلاثـون : تتكون مـوارد الجمعيـة ممـا يلـي :
    01 – إعـانـات الدولة، الجماعـات المحليـة أو الهيـئات العمـومية.
    02 - اشـتراكات أعضـائـها.
    03 – الهبـات و الـوصـايـا.
    04 – العـائـدات من ممتـلكـاتـها.
    05 - الإيرادات العينة التي تقدم للجمعية من قبل أعضائها أثناء تأسيسها أو خلال حياتها.

المـادة الثـانية و الثـلاثـون : تتصرف الجمعية في الموارد الناتجة عن الأنشطة التي تمارسها في إطار
                   الهدف الذي سطرته لنفسها و الموارد الأخرى التي يرخص بها القانـون. أما  الموارد الناتجة
                   عن أنشطة أعضائها (فردية أو جماعية) تدفع منها نسبة 10 % لخزينة الجمعية، شريطة أن تكون
                     الجمعية قد ساهمت بخدماتها المادية أو المعنوية وبطريقة مباشرة (أي تحت لوائـها).

المـادة الثـالثة و الثـلاثـون : تمنح الجمعية لكل شخص  منخرط أو غير منخرط في الجمعية نسبة لا
                         تتعدى 10 % من الموارد المادية أو النقدية التي يحضرها للجمعية عن طريق الهبات أو
                         السبنصور من قبل الأفراد أو المؤسسات العمومية أو الخاصة. في حالة إحضاره لعدة هبات
                         تمنح له نسبة لا تتعدى 10 % على  كل واحدة منهم، وفي حالة اشتراك عدة أشخاص في هبة
                         واحة تقسم عليهم نسبة لا تتعدى 10 % فقط.
 
 المـادة الرابعـة و الثـلاثـون : تودع الموارد في حسـاب يفتـح باسم الجمعية بطلب من رئيـسها.

الفـصـل الثـانـي : النـفــقـات

المـادة الخـامسة و الثلاثـون : تشمل نفقات الجمعية على كل النفقات الضرورية لتحقيق أهدافها.



البـاب الخـامـس
 
تعديل القانـون الأسـاسي و النـظام الداخلـي – حـل الجمعيـة

المـادة السـادسة و الثلاثـون : يمكن تعديل هذا النظام الداخلي أو القانون الأساسي بقرار من الجمعية
                                               العامة الطارئة و يتخذ القرار بالأغلبية المطلقة لأعضائها.

المـادة السـابعة و الثـلاثـون : تقرر الجمعية العامة الطارئة الحل الإرادي للجمعية بالأغلبية المطلقة
                                     لأعضائها و بالإضافة إلى قرار الحل، تبث الجمعية العادية الطارئة في مداولاتها،
                                     بالأولوية في الممتلكات العقارية والمنقولة طبقًا للتنظيم الساري المفعول.



البـاب السـاد س



– أحكــــام خـتـاميــــة –


المـادة الثـامنة و الثلاثـون : يحدد هذا النـظام الداخلي لجمعية " الريشـة الحـرة " الإجراءات التطبيقية
                                        للقانون الأسـاسي رقم 90/31 المؤرخ في 04 ديسمبر 1990. كما يوضح هذا
                                            النظام الداخلي بأحكامه الصريحة المنصوص عليها أعلاه، صلاحيات ومهام
                                            الجمعية عمومًا (الجمعية العامة، الرئيس، المكتب، الأعضاء) وكذا القواعد
                                            الخاصة بالانضباط والتسيير و المالية.

المـادة التـاسعة و الثلاثـون : يمتنع عضـو الجمعية أثناء أداء الأنشـطة الجمعوية عن ممارسة أي نشاط
                                             ذي طابع سيـاسي من أجل الـحفاظ على الطابع ألا سيـاسـي للجمعيـة.
                                                    



                                                                  وهـران، في يوم الخميس 25 أكتوبر 2007
                                                                                   رئيـس الجمعيـة